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今年以來，市城投集團(tuán)公司黨委認(rèn)真落實市委辦公廳印發(fā)《烏海市意識形態(tài)工作責(zé)任清單》及市國資委黨委《關(guān)于進(jìn)一步細(xì)化分解2020年市屬國有企業(yè)黨建工作重點任務(wù)的通知》（烏國資黨發(fā)〔2020〕17)號精神和對意識形態(tài)工作的相關(guān)要求，積極推動意識形態(tài)工作深入開展，專題會議部署、積極報送情況。全年意識形態(tài)領(lǐng)域安全平穩(wěn)，未發(fā)生苗頭性、傾向性問題和重大輿情?，F(xiàn)將2020年度意識形態(tài)工作開展情況總結(jié)如下：

一、加強意識形態(tài)建設(shè)、意識形態(tài)工作總體向上向好

（一）認(rèn)真貫策落實中央、自治區(qū)黨委和市委關(guān)于意識形態(tài)工作決策部署及指示精神。

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于意識形態(tài)工作的重要講話精神，認(rèn)真好意識形態(tài)工作、牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，堅決落實中央、自治區(qū)和市委意識形態(tài)工作決策部署和指示精神，不斷加強集團(tuán)公司各黨組織責(zé)任意識，認(rèn)真落實中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例，深入開展企業(yè)思想政治工作，不斷完善管理體制機(jī)制，意識形態(tài)各項工作取得了新進(jìn)展新成效。

（二）認(rèn)真落實意識形態(tài)工作責(zé)任制

一是集團(tuán)公司各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子對本單位意識形態(tài)工作負(fù)主體責(zé)任，對意識形態(tài)工作負(fù)總責(zé)，各級黨組織把意識形態(tài)工作擺上重要議事日程，納入黨建責(zé)任制，納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)考核管理，與生產(chǎn)經(jīng)營工作和黨的建設(shè)工作同部署、同落實、同檢查、同考核，把意識形態(tài)工作內(nèi)容作為理論學(xué)習(xí)中心組、各黨組支部必學(xué)內(nèi)容，確保每年學(xué)習(xí)不少于一次，11月25日集團(tuán)公司黨委書記郝關(guān)峰同志為集團(tuán)公司范圍內(nèi)的黨員干部作了意識形態(tài)工作專題黨課講座。二是集團(tuán)公司各級黨組織書記是意識形態(tài)工作第一責(zé)任人，牽頭落實黨委、黨支部意識形態(tài)工作主體責(zé)任。結(jié)合實際安排部署意識形態(tài)工作，上半年集團(tuán)公司黨委會議專題研究意識形態(tài)工作一次，下半年召開專題會議對意識形態(tài)工作進(jìn)行了總結(jié)，專題研究部署下一步工作，確保全年專題研究意識形態(tài)工作不少于2次，并將意識形態(tài)工作作為民主生活會對照檢查和年終個人述職報告的重要內(nèi)容。三是黨委分管意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)是意識形態(tài)工作直接責(zé)任人，協(xié)助黨委書記抓好意識形態(tài)工作。落實集團(tuán)公司意識形態(tài)工作定期分析研判制度，掌握和分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況和問題，安排部署意識形態(tài)領(lǐng)域工作任務(wù)。 年底形成分析研判報告，提交黨委會議審議后上報市國資委黨委。7月8日至12日對集團(tuán)公司各黨組織意識形態(tài)工作與黨建工作一同進(jìn)行了督查。四是黨委班子成員根據(jù)工作分工，按照意識形態(tài)工作“一崗雙責(zé)”要求，抓好分管部門、子公司的意識形態(tài)工作，對職責(zé)范圍內(nèi)的意識形態(tài)工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，分別聽取了分管部門、子公司意識形態(tài)工作匯報，把意識形態(tài)工作與各項分管工作同部署、同落實、同檢查、同考核。五是集團(tuán)公司黨群部在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)意識形態(tài)日常工作。

（三）防范化解意識形態(tài)領(lǐng)域重大風(fēng)險

深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于防范化解政治、意識形態(tài)、經(jīng)濟(jì)、社會、外部環(huán)境以及黨的建設(shè)等領(lǐng)域重大風(fēng)險做出的重要指示精神，針對不同子公司涉足的不同領(lǐng)域，存在的重大風(fēng)險同時還具有特殊性和復(fù)雜性，摸清風(fēng)險底數(shù)，切實找準(zhǔn)存在的各類風(fēng)險和潛在風(fēng)險，分門別類實施精準(zhǔn)防范、精準(zhǔn)化解，提高工作成效。就集團(tuán)公司而言，動員各部門、各子公司，在各重點領(lǐng)域，比如工程建設(shè)、供熱、供水、污水處理、園林綠化、餐廚垃圾清運、保障房維修、農(nóng)民工工資、安全生產(chǎn)等重大風(fēng)險領(lǐng)域，著重加強宣傳力度，強化問題處置，保證集團(tuán)公司防范化解意識形態(tài)領(lǐng)域重大風(fēng)險工作落到實處，牢牢守住不發(fā)生重大風(fēng)險的底線。學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于民族工作和鑄牢中華民族共同體意識的重要論述，根據(jù)全市的統(tǒng)一決策部署，在集團(tuán)公司全體干部職工范圍內(nèi)傳達(dá)了關(guān)于民族語言授課學(xué)校推行國家統(tǒng)編教材的決策部署，要求全體干部職工增強政治敏銳性和鑒別力，切實做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)，全力維護(hù)好自治區(qū)民族團(tuán)結(jié)和邊疆穩(wěn)定的大好局面。

（四）加強各類意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理

切實加強意識形態(tài)陣地建設(shè)，牢牢掌握網(wǎng)絡(luò)意識主導(dǎo)權(quán)，建立黨務(wù)公開制度，認(rèn)真開展黨務(wù)公開工作，依托集團(tuán)公司網(wǎng)頁“黨建”專欄，及時公開本單位重大決策、重要人事任命、重大工程項目等相關(guān)信息，及時搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和社會動蕩的言論。加強對各類宣傳展板、LED展示屏、上網(wǎng)信息、文件等的審核把關(guān)。建立完善了國有企業(yè)意識形態(tài)陣地排查機(jī)制，加強重要時間節(jié)點、民生問題、社會治安治理問題等敏感領(lǐng)域的管控，防止一般問題演變成意識形態(tài)事件，并建立完善了工作臺賬，每月對重要時間節(jié)點、民生問題、社會治理問題、重點輿情存在的問題進(jìn)行梳理排查上報國資委黨委。

（五）強化維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全

加強集團(tuán)公司微信工作群的管理，杜絕虛假信息和未經(jīng)證實所發(fā)布的信息，嚴(yán)格執(zhí)行把關(guān)審核制度規(guī)定，對所發(fā)布的信息、消息經(jīng)審核后方能發(fā)布，疫情期間及時發(fā)布與疫情工作相關(guān)的信息、通知、政策、文件，確保將上級的指示要求及時傳達(dá)到位。進(jìn)一步強化文件保密責(zé)任意識，做好密件收文登記和傳閱登記，及時將密件轉(zhuǎn)領(lǐng)導(dǎo)批閱和科室辦理，及時做好密件的回收保存及清退提醒等工作，確保心中有數(shù)，避免遺失，堅決避免失泄密風(fēng)險。加強對集團(tuán)公司門戶網(wǎng)站的管理和使用，定期對網(wǎng)站進(jìn)行監(jiān)控，保證無錯誤信息和不實信息的發(fā)布，制定完備的應(yīng)急預(yù)案，將黨建工作信息化智能化建設(shè)提上議事日程，加強安全技術(shù)和手段的應(yīng)用，不斷提高對網(wǎng)絡(luò)攻擊、病毒入侵、系統(tǒng)故障等風(fēng)險的安全防范和應(yīng)急處置能力。按照“誰主管誰負(fù)責(zé)、誰運行誰負(fù)責(zé)”的原則，明確職責(zé)分工，建立健全責(zé)任制，形成多層次的完備的安全責(zé)任體系。

（六）持續(xù)開展意識形態(tài)工作監(jiān)督、考核、巡察和執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作

為了確保集團(tuán)公司意識形態(tài)工作的有效推進(jìn)，紀(jì)檢人員及時組織各部室、子公司相關(guān)人員召開了“關(guān)于進(jìn)一步扎實開展廉政風(fēng)險點排查專題工作會議”，進(jìn)一步明確了廉政風(fēng)險排查工作方式方法，著重強調(diào)了防控措施制定的針對性和操作性。組織集團(tuán)公司及各子公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)各部室中層管理干部、重要崗位工作人員查漏補缺，將廉政風(fēng)險防控各項工作落實情況納入到企業(yè)績效考核范圍，定期進(jìn)行監(jiān)督檢查。

二、意識形態(tài)工作存在的問題

意識形態(tài)工作效率和質(zhì)量有待進(jìn)一步提高，適應(yīng)新時代、新要求，深入開展意識形態(tài)工作的能力、水平也需提高，意識形態(tài)工作者隊伍建設(shè)力度還需加大。意識形態(tài)領(lǐng)域理論政策學(xué)習(xí)研究不夠深入，加之企業(yè)業(yè)務(wù)工作點多面廣，集中學(xué)習(xí)比較困難。

三、下一步工作打算

切實提高政治站位，認(rèn)真抓好政治理論學(xué)習(xí)，提高政治鑒別力，把意識形態(tài)工作作為一項重要政治任務(wù)，抓緊抓好。高度重視網(wǎng)上意識形態(tài)工作，切實維護(hù)集團(tuán)公司網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全，牢牢掌控網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主動權(quán)。進(jìn)一步加強對集團(tuán)公司各類意識形態(tài)陣地的管理。做到重要時間節(jié)點、重要活動場所舉辦重大活動前，要評估研判意識形態(tài)風(fēng)險，針對存在的問題采取有效應(yīng)對措施。加強集團(tuán)公司干部職工的思想政治教育工作，把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，提升職工隊伍思想政治素質(zhì)。采取“請進(jìn)來、走出去”的學(xué)習(xí)方式，廣泛開展意識形態(tài)的學(xué)習(xí)教育活動。選優(yōu)配強集團(tuán)公司各級黨組織意識形態(tài)工作的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和專兼職工作人員。